Pourquoi avoir un blog ?
Pour pouvoir développer des idées personnelles, des points de vue, proposer de nouvelles approches…
Ce billet à toute sa place ici et comme les autres son idée est venue de discussions, d’échanges qui m’enrichissent et permettent d’aborder de nouveaux angles.
Si les RH sont actuellement tellement intéressés par des modes complémentaires de gestion des talents c’est qu’ils savent bien que la cooptation finit par avoir de sérieux désavantages et conduit droit à l’entropie des talents !
Les RSE sont une nouvelle opportunité d’aide à la détection, gestion et développement de ses talents.